“炒股”（交易）是一门难度极高的技术。哪怕你读了很多书，知道很多交易技巧，你可能并没有自己的交易系统。即使你有了交易系统的概念，你也未必能打造出一个赚钱的交易系统。就算你有了一个能赚钱的交易系统，你也未必能做到克服人性的弱点，完全服从自己的交易规则。 如果你对以上一无所知，基本上你进股市就是去当散财童子的。你的学历有多高，完全不重要。 知乎讨论：学历很高，但是进入股市后，发现智商不够乃至非常愚蠢导致屡屡出错，是什么原因？

赶紧跑，能跑多快跑多快，不要再联系。 赌和毒，一旦染上基本上没救，自己一个人完蛋已经是最好的结局，但更多的是弄得身边的人家破人亡。 知乎讨论：男朋友天天赌博，我该不该分手？

胖东来不会开到全国。 对胖东来的看法，我写过两个回答： 为什么没人效仿胖东来？ ……没有于东来的胖东来还能这么火吗？…… 知乎讨论：如果胖东来，开到全国会怎么样？

咨询师只是一个职业，正如所有职业都有评价标准，“凶”来访者是极不专业的表现。她对其他来访者也这样，说明“凶”不是针对性的治疗策略，而是她的习惯。 咨询师只是有着丰富的专业知识，“可能”可以引导来访者找到一条出路。但是来访者一定要保持警惕，不要把对方当医生，自己当病人，对“药方”深信不疑。永远不要放弃理性的思考，对“咨询师”专业水平的判断。我看过一个所谓“儿童教育心理专家”的视频，很多家长打电话去咨询教育问题，该“专家”一听到自己反对的做法，就破口大骂或者讽刺家长，像躁郁症发作一样，很多家长还捧臭脚，说老师教育得对。一个“引导”的角色，如果连情绪都控制不住，我通常会怀疑其专业程度和沟通能力。 有一点需要强调的是，有的咨询师本身就是曾经有心理问题的人（甚至现在还是），谁比谁正常还真不好说。如果发现对方不专业，尽快撤，去找ChatGPT咨询可能效果都更好。而且，人其实是有自我拯救的可能的，未必需要一个咨询师。 知乎讨论：咨询师凶我，这是正常的吗？

不会。 男人的择偶标准，很少包括会做饭这一条。不过做饭好吃可以极大提升家庭的幸福感。而且就算不结婚，也要不断提高厨艺——既然每天都要吃几顿饭，天天吃香的喝辣的不好吗？ 知乎讨论：如果女孩子做饭不行，会不会很难结婚？

不应该。 如果有了唐氏儿，你不但希望孩子从未出生，你甚至希望自己从未出生。这些有严重生理缺陷的人，不但耗费巨量的社会资源，而且带给家庭无止境的痛苦和绝望——尽管那不是他们的错。 如果医学能够精准筛出这些有问题的胚胎，那是人类的福祉。 知乎讨论：唐氏综合征的孩子不应该出生吗？

又不是参加辩论比赛，你的表姐只是表达自己的意见，你不需要反击。如果你听到不同的意见就要反击，当你的认知达到一定的高度，到处都是“刺耳的声音”。 如果你完全接受你表姐的各种定义（比如有用就是赚钱多）和假设（例如清华北大的学生赚钱一定更多，现在开始打工赚的钱肯定超过你读完“其他的”本科再开始），她的结论很可能是成立的。 如果你的认知和表姐在同一个层次，你是不会有反驳的冲动的。如果你不同意你表姐，说明你的认知系统和表姐的认知系统不重合——可能部分重合，甚至完全不重合。但在你们各自的系统里，你们都是对的，因为你们各自有着各种不同的定义和假设。人的认知不会在短期内巨变，你也可以说自己的看法，但不要期望能够成功“反驳”表姐。也许多年之后你的表姐的认知发生了改变，她才会开始明白你多年前说过的一些话。当然，也可能你们至死也不同意对方的任何一句话。 人的认知决定人生的高度。一路走来，重要的不是反驳别人，而是你的认知是否符合现实世界。 知乎讨论：一个表姐说现在考大学除了清华北大，考上一本二本都没用，还不如去打工，我该如何反击她。?

离职的员工被移出工作群只是时间问题，越专业的公司动作越快。 你似乎有留在原来的工作群的打算，你想干什么？不明白你的目的。对于念旧的人，最好主动退群，感受会比“被管理员踢出去”好很多。 知乎讨论：从原来的单位离职了，原来的工作群退还是不退好？

你们公司做不大——老板爱占小便宜且目光短浅。 企业和员工只是雇佣关系而已，企业出钱购买员工的劳动。如果员工太贵，那就买便宜点的；如果连便宜的都买不起，那就只能不买了。引入“忠诚度”的公司，无非是想占便宜——打着“忠诚度”的旗号剥削和“赖账”——各种免费加活，该付的工资不付。 就算要搞“忠诚度测试”，也不是这样搞的。贸然降薪，只会把有能力的员工赶走。有本事的一个不留，剩下的全是走不掉的。“最忠诚的员工”实际上是“最无能的员工”。 跟着格局这么小的老板，有空你就准备自己的简历吧。 知乎讨论：我是人事部经理，老板昨天找我说现在的员工忠诚度差，他只想用忠诚度好的员工，想降薪做测试，这对吗？

看具体情况。对于长期会在一起工作的同事，数目对我又不算多的话，我会帮忙。 换位思考一下，如果你入职第一天，钱包丢了，遇到点急事，需要五百块，一个新同事就在旁边，你明天就可以还他（她）钱，你借还是不借？如果这个同事爽快地借给你，你对他（她）印象如何？以后他（她）遇到事情需要你帮忙，你会不会帮？ 很多时候关系就是在各种像这样的“关键时刻”建立的，而不是遇到困难时提着几千元的礼物上门时。 当然，也不是说帮个忙都要算一下回报。我只是想说，如果这点钱对你就像十几二十块，帮一下同事没什么损失。 知乎讨论：你所在的单位来了一位新同事，上班第一天就找你开口借五百块钱，你会借吗？